Human Capital Scan

“Wat geeft mijn medewerkers energie?”
“Hoe worden mijn medewerkers fysiek en mentaal sterker?”
“Wat zorgt ervoor dat mijn medewerkers stress krijgen?”
“Wat werkt bezielend en leidt tot goede en betere werkresultaten?”
“Welke weg leidt tot betere zelfontplooiing en -ontwikkeling?”

Belangrijke vragen, die vaak onbeantwoord blijven. De Human Capital Scan biedt antwoorden. Door middel van een 25-minuten durende vragenlijst krijg je een diepgaande analyse, zowel op fysiek als mentaal gebied. Je krijgt inzichten in wat je medewerkers energie geeft, en met welke stressoren ze worstelen. En dat op individueel-, team- als organisatieniveau. Zo weet jij aan welke knoppen je kan draaien voor meer bevlogenheid.

ONS ENERGIE & STRESS MODEL

We hanteren het wereldvermaarde Job Demand-Resources model, verweven met wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten over gezondheidscultuur en levensstijl.

Wat meten we?

WAT MAAKT DEZE SCAN UNIEK?

• De tool die 360° inzicht geeft vanuit een wetenschappelijke basis.
  – Psychosociale (mentale) factoren
  – Levensstijl van je werknemers
  – Gezondheidscultuur binnen je bedrijf
• Enige partij die screening, consulting én implementatie van oplossingen in huis heeft.
• Focust naast risicofactoren/stressoren op de werkvloer, ook op energiebronnen.
• Onze scan meet welke impact de COVID-19 crisis heeft op jouw medewerkers.
• Individueel rapport met praktische tips en groepsrapporten op maat (bijvoorbeeld per afdeling of vergelijking tussen locaties).

De Human Capital Scan is een cocreatie van Better Minds at Work & Energy Lab.

TRAJECT

We stellen hier graag onze werkwijze voor wanneer je onze Human Capital Scan wilt opstarten.
De doorlooptijd van fase 1 tot en met 6 duurt 2,5 maand.

RAPPORTAGES

Wij zorgen voor breinvriendelijke rapportages die informatief zijn voor individuele medewerkers, teamleiders en management. Elk rapport geeft concrete handvatten om aan de slag te gaan op korte en lange termijn. Better Minds at Work is bovendien je partner bij uitstek om draagvlak te creëren bij je medewerkers. We brengen immers een positief en enthousiast verhaal en zorgen ervoor dat de importantie van de meting duidelijk wordt ervaren, zowel voor als na de meting.